UI UX 產品設計師的職缺來源，不能遺漏任何好職缺

這篇收錄了我和社群設計師們多年來的求職經驗，統整所有職缺管道、以及如何尋找職缺最省時。

Rin

Rin

— 閱讀時間 7 分鐘
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這篇收錄了我和社群設計師們多年來的求職經驗，統整所有職缺管道，更新成最新版本。( 例如現在 Threads 上也能找到職缺了 )

看完這篇你可以了解：

  1. UI UX / 產品設計職缺該從哪裡找？
  2. 如何尋找職缺最省時？
  3. 隱藏版的職缺管道

台灣 UI UX / 產品設計的職缺來源

依照我自己及其他設計師的求職經驗，設計師職缺的比例如下：

  • 104：70%
  • Cake：20%
  • Yourator：5%
  • 其它 ( 獵頭、社群、LinkedIn... )：5%

三大求職平台在台灣仍是主流，而獵頭、社群等其它管道會有少數職缺。

建議的搜尋順序

雖然 104 是有最多的設計師職缺，但是它的搜尋引擎很差，常常混入不屬於設計的職缺，需要花大量時間瀏覽。

因此建議先從搜尋結果明確的求職網站開始，再把剩下時間留給 104 慢慢看。

在求職期間，建議用這樣分配時間：

  • 每天：Cake → Yourator → 104
  • 閒暇時間：LinkedIn、Threads、LINE 群
  • 被動：獵頭

104

104 是台灣最多 UI UX / 產品設計職缺的求職網站，大約有 70% 的職缺都是從 104 投遞。

優點

  1. 職缺最多
  2. 更新快

缺點

  1. 缺點搜尋很爛，很常搜到完全不相關的職缺。
  2. 職缺經常重複出現，有個隱藏職缺的功能但完全沒用，還是會再次出現。
  1. 履歷健檢不建議用，Giver 缺乏專業，沒有針對履歷內容回覆，懷疑是罐頭回覆，且問題都答不出來就自己關閉。

使用建議

  1. 因為搜尋結果差，但還是都有職缺。所以建議「UIUX」、「產品設計」、「Product design」等等任何關鍵字都搜尋看看
  2. 先用「符合度高」排序，看完後再換成「最近更新」，才不會一直出現不相關且重複的職缺。

Cake

Cake 是 UI UX / 產品設計職缺第二多的求職網站，大約有 20% 的職缺來自 Cake。

優點

  1. 有許多新創職缺，想找新創公司的設計師不能錯過！
  2. 搜尋引擎較好，不容易出現不相關的職缺。
  3. 投遞時可以用自己的 Cover letter、履歷、作品集，不需要使用求職平台醜醜的版面。

缺點

  1. 職缺較少
  2. 職缺少更新，有許多掛超過半年的職缺

Yourator

相比上面兩個求職平台，Yourator 的職缺數量少很多，職缺比例約 5%。

優點

  • 偶爾會有好職缺，或是只在 Yourator 上刊登的工作，因此還是建議定期查看。

缺點

  • 近年來職缺越來越少。
  • 搜尋功能把視覺設計和 UIUX 放在同一欄位，常搜尋到不相關的職缺，滿匪夷所思的。

LinkedIn

台灣職缺非常少，只有找外商、國外工作才會用 LinkedIn，但還是建議經營。

因為 LinkedIn 屬於軟體業的社交軟體，許多人會在上面分享工作心得，多連結人脈只有好處。

也建議把自己的 LinkedIn 連結放在履歷、作品集中，讓面試官多一個管道能認識自己。

當面試官看到有共同聯絡人，會更有親切感。

獵頭

獵頭主要會從 Cake、LinkedIn 主動私訊。

好的獵頭會願意幫忙作品集健檢，還有透露求職市場狀況、公司薪資範圍。

但大部分獵頭都是拿了你的履歷和作品集就沒下文，為了保護自己隱私就不要隨變提供。

💡
小技巧：直接問獵頭有沒有適合職缺，如果沒有就不要提供履歷和作品集。

Threads

近期滿多職缺會公布在 Threads，主要的公司類型有 2 種：

  1. 新創：為了省訂閱人力銀行的費用
  2. 有在經營 Threads 的 HR

以上兩種類型的公司文化都比較偏年輕、有活力，適合喜歡這類公司氣氛的設計師。

但這個管道仰賴 Threads 本身的演算法，如果沒有被推播到，就會漏掉這個工作機會。

建議追蹤我的 Threads，因為我只會發 UIUX 相關文章，讓演算法判定你是對 UIUX 有興趣的，就會自動推送更多 UIUX 的徵才文。

產品設計配方 DesignPayFun (@designpayfun) • Threads, Say more
5.3K Followers • 179 Threads • 嗨，我是 Rin，是一位 UI UX 產品設計師。 - 好的產品是由策略、設計、開發、行銷......共同打造的，將以產品設計的角度，分享所有知識給大家！ See the latest conversations with @designpayfun.
Threads

Facebook 社團

有設計相關職缺的 FB 社團主要有 Taiwan UI/UX Designer 和 Cake 設計師求職社。

Taiwan UIUX Designer

Taiwan UI/UX Designer 以往滿多徵才文、優秀分享文，但隨著 FB 越來越少人用，文章也變的更少。

但職缺偶爾還是會出現，建議還是加入才不會漏掉，畢竟職缺來源越多越好。

Cake 設計師求職社

不推薦。

因為這個社團把 UIUX 跟視覺、動畫等其他職缺都混在一起，而且職缺都是 Cake 上重複的，不需要加入。

LINE 群 ( 隱藏版 )

有些設計師、HR、創辦人會直接在 LINE 徵才，能夠在職缺開出來之前搶先收到消息。通常這類公司也較清楚 UI UX 的職責。

因為是直接發布在 LINE，沒有透過求職平台，所以對職缺好奇可以直接詢問對方，是 LINE 群的一大優勢。

收收 UI / UX

收收是台灣最大的 UI UX LINE 群，有超過 3000 人。因為人數多，所以平常討論的內容滿多元的，性質偏向閒聊、工作甘苦談。

滿多人會在裡面分享面試心得、公司八卦，常可以聽到一些小道消息。

如果你想打聽面試流程、公司狀況，也可以在裡面詢問，常常能收到他人心得。

Pickup Design

Pickup Design 約 1000 多人，裡面的討論較不熱絡，大多以講座分享、問卷調查為主。

跟收收 UI / UX 比起來，Pickup Design 的調性較認真，都是在正經討論，不推薦在裡面詢問公司內部、八卦等等。

PS. 雖說是認真討論，但裡面有少數成員發言偏激，建議對話內容斟酌觀看。

以上是我統整出近年來最適合的求職管道，建議收藏起來，才不會漏掉好職缺。

另外有觀察到，越來越多小型新創會在 Threads 等流行社群平台徵才，歡迎追蹤我的 Threads，更容易接收消息。

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